Formations "Métiers"
Premiers Secours Santé Mentale - PSSM
PrésentielEn France, une personne sur quatre est touchée par un trouble psychique au cours de sa vie. Les personnes ayant des troubles psychiques sévères souffrent souvent d’isolement, de stigmatisation, de discrimination, etc. Pour faire face aux maladies psychiques, l'association PSSM France développe les premiers secours en santé mentale et souhaite former 750 000 secouristes d'ici 2030.
PSSM France souhaite former un large public à avoir des comportements adaptés face à des personnes présentant des troubles psychiques. Ces formations sont ouvertes à tous et durent 14h réparties sur deux jours, avec des exercices de mise en situation. Elles sont proposées sur tout le territoire français grâce à 1 200 formateurs accrédités PSSM France qui dispensent les différentes formations proposées par l’association (PSSM Standard, PSSM Jeunes et bientôt PSSM Ados).
Ces formations répondent à 3 objectifs :
- Former un grand nombre d’acteurs pour accroître les connaissances de la société et la capacité à reconnaître, répondre et guider les personnes souffrant de troubles psychiques ;
- Améliorer la prévention, la détection précoce ainsi que l’intervention en cas de crise ou de rechute ;
- Destigmatiser les troubles de la santé mentale en les mettant sur le même plan que les problèmes physiques.
Plus de 70 000 secouristes en santé mentale ont été formés depuis 2019.
Les publics en formation ou candidats à la formation présentent parfois des troubles psychiques. L’objet de cette formation est de se préparer à avoir les comportements adaptés en présence de ces personnes.
« Un jour, un financement… »
A distanceCette série de 3 ressources a pour objectif d'informer les Conseillers en Formation Professionnelle de la mission de quelques financeurs incontournables alors que la nécessité de diversifier les financements est plus que jamais d'actualité.
Les participants prendront ainsi connaissance des divers dispositifs de financement de la formation pour élargir les sources habituelles de financement, et les recommandations des financeurs pour répondre à leurs attentes et aux exigences légales et organisationnelles.
Devenir Évaluateur CléA
PrésentielQu'est-ce que CléA ?
Depuis plusieurs années, les partenaires sociaux considèrent que l’élévation du niveau de qualification de la population salariée française est essentielle pour sécuriser les parcours professionnels et développer la compétitivité des entreprises.
Cette élévation doit s’appuyer sur un socle qui a été défini par le décret n° 2015-172 du 13 février 2015 comme étant « constitué de l’ensemble des connaissances et des compétences qu’il est utile pour une personne de maitriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle ». Le certificat CléA est directement issu de ce socle.
Le dispositif CléA
Le certificat CléA peut être obtenu via tous les dispositifs de la formation professionnelle. Salariés et demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation. Cette démarche de certification leur permet de rester en contact avec l’emploi, d’avoir une présence plus visible sur le marché du travail.
En visant à repérer les acquis de la personne plutôt que ses manques, l’évaluation proposée par CléA veut faire oublier aux candidats l’image stigmatisante de l’examen, souvent liée à l’apprentissage des savoirs fondamentaux.
Le certificat CléA reconnaît avant tout la valeur d’une implication, d’un engagement dans une démarche volontaire menée jusqu’à son terme. Ces efforts sont rendus visibles à travers un certificat reconnu par le monde professionnel.
Toute la démarche CléA s’articule autour d’un référentiel unique, applicable à tous les publics, à tous les secteurs.
Les évaluateurs CléA
Les évaluateurs CléA sont habilités pour une durée de 3 ans.
Linkedin est un canal important dans la stratégie de communication du réseau régional académique.
De nombreux personnels sont aujourd'hui engagés dans un programme "employee advocacy". Cette démarche implique des usages concertés et la capacité du collectif à développer son image de marque le plus largement possible au sein du réseau social. Elle place chaque collaborateur-trice dans un véritable rôle d'ambassadeur-drice, à l'interne comme à l'externe, et permet de valoriser l'expertise collective à travers la reconnaissance des compétences de chacun-e.
Cette formation est destinée aux acteurs du réseau régional académique qui utilisent le réseau social Linkedin dans le cadre de leurs activités professionnelles.